Plataforma Operacional Inteligente
A planilha não
dá mais conta.
A consultoria
não cabe no orçamento.
Aqui está o meio
do caminho.
A facilita.etc é o software de gestão que faz esse meio-termo: coloca a estratégia, a qualidade, o compliance e as pessoas da sua empresa num sistema só, com IA que analisa e mostra o porquê, e você no comando. É a entrega de uma consultoria, pelo preço de um software.
O que a facilita faz
Gestão de empresa grande, num sistema só.
Três frentes que antes viviam em planilha solta e consultoria cara, agora num lugar só, com IA que analisa e você que decide.
Estratégia e números
Diagnóstico, indicadores e planos (SWOT, OKR, BSC, KPIs) que antes só vinham de consultoria cara. Você enxerga onde a empresa está e pra onde vai.
Qualidade e compliance
ISO, normas e acreditações mapeadas por cláusula, com a evidência pronta pro auditor. O que você precisa cumprir, sem virar burocracia.
Pessoas
Recrutamento, avaliação, clima e desenvolvimento com IA. Você contrata melhor, entende o time e desenvolve quem fica.
E tudo conversa: a Cross Intelligence liga uma frente à outra. Um indicador no vermelho vira ação, um risco de clima vira sinal estratégico.
Você reconhece?
Sua empresa tem ferramenta demais e clareza de menos.
Sintomas que aparecem em quase toda organização média no Brasil hoje. Se algum soa familiar, não é problema só seu, é problema da pilha de ferramentas desconectadas.
Planilha que ninguém atualiza
Empresa de 200 pessoas tem 80-250 planilhas oficiais. A maioria desatualizada há trimestres. Decisão sai com dado de 3 meses atrás.
Reunião que vira ata
Toda terça, 14h, mesmo grupo. 90 minutos depois ninguém sabe o que ficou definido. 80% das ações sem dono claro. Não é capacidade, é falta de framework.
Indicador que só aparece no apuro
KPI mensal vira mensagem de WhatsApp 30 dias antes da auditoria. Mês seguinte: outra crise. Métrica sem ciclo de decisão é só vaidade.
POP escrito ≠ POP praticado
Procedimento documentado em pasta. Operação real diferente do papel. Auditor descobre e equipe finge surpresa. POP morto vira passivo.
Auditoria que vira maratona
30 dias antes da visita, equipe inteira para o operacional pra montar dossiê. Sai a auditoria, sai o sistema. Próximo ciclo, repete tudo do zero.
PDI que nunca sai do papel
Avaliação acontece todo ano. Relatório vira PDF. PDF vai pra pasta. Em 90 dias ninguém lembra. Pessoa boa sai porque achou que ninguém investiu nela.
Como funciona
Do diagnóstico ao resultado em 3 passos
Sem implantação de meses. Sem consultor cobrando hora. Você assina, conecta seus dados e a IA começa a trabalhar.
Responda 16 perguntas (gestão estratégica) ou 21 (gestão de pessoas). Em 5 minutos, a IA gera um relatório completo com benchmarks, gaps e recomendações priorizadas.
Assine o plano que faz sentido. Configure equipe, importe dados e libere as 4 IAs. Onboarding assistido opcional pra acelerar quem precisa.
A plataforma roda no seu ritmo. PHI calcula saúde organizacional, Benjamin atualiza dossiês de acreditação, Nicholas emite certificados - tudo automatizado, com alertas preditivos.
Nossas Plataformas
Duas plataformas. Quatro IAs.
Cada plataforma é completa por si só e fica ainda mais forte quando combinada com a outra. Comece pela dor mais urgente, expanda quando fizer sentido.
Gestão Estratégica
32 módulos consagrados (Greiner, SWOT, PESTEL, Porter, BSC, OKRs, OCF, ISO 9001) em uma plataforma única. Do diagnóstico ao plano de ação executável - com Facilita Score 0-100.
Gestão de Pessoas
Recrutamento com Belle CV, avaliações 90/180/270/360°, OKRs, PDI automático, plano de sucessão, 9-Box, pulse surveys e People Analytics preditivo (PHI). Tudo numa metodologia exclusiva em 7 dimensões.
Cross Intelligence
Onde cada IA conversa com a outra.
O diferencial não está nas 4 IAs. Está em como elas se cruzam sem retrabalho, sem dado órfão, sem ferramenta isolada.
Benjamin detecta evento adverso recorrente em UTI → atualiza KPI de segurança em tempo real → degrada Análise Crítica trimestral → vira OKR de redução de IRAS no próximo ciclo estratégico.
Pulse Survey cai 12% em uma equipe → PHI individual sinaliza risco psicossocial → Benjamin abre alerta de NR-1 no PGR → Nicholas dispara trilha de regulação emocional pra liderança da área.
SWOT identifica ameaça competitiva → vira meta no BSC → cascateia em OKR de equipe → expõe gap de competência → PDI individual auto-gerado por Belle, com microlearning específico pra fechar o gap.
Ferramentas separadas = Fontes de verdade conflitantes.
Uma plataforma cruzando todas as informações = Uma verdade só, em movimento.
Veja em ação
29 fluxos interativos, animados, sem login
Cada showcase reproduz um fluxo real da plataforma com nomes, números e telas. Clique em Play e acompanhe passo a passo, antes de qualquer conversa.
Comece agora
Vamos colocar isso pra rodar?
Diagnostique sua gestão estratégica ou de pessoas em 5 minutos. É grátis. Ou agende uma demo de 20 min.
Estratégia,
Tecnologia e
Conhecimento.
E o que mais você precisar.