Comparativo factual

facilita.etc · Pessoas vs LG lugar de gente

LG lugar de gente é HCM brasileiro com 40 anos de mercado, mais de 2 mil clientes corporativos (Claro, Oi, SBT, Neon, entre outros) e jornada completa de gente: do recrutamento ao desligamento, com folha de pagamento integrada, eSocial nativo, People Analytics e LiGiaPro (assistente virtual com IA generativa). A área Pessoas da facilita.etc é plataforma de talent intelligence projetada para conviver com a folha existente, com Belle Analysis, PHI preditivo, EDU rico, Cross Intelligence integrando R&S, performance e SGQ.

Atualizado em 01/10/2026 · próxima revisão em 01/01/2027

Resumo executivo

Escolha LG se Sua empresa quer HCM completo num único fornecedor (folha + eSocial + ponto + benefícios + R&S + performance + offboarding), valoriza brand consolidada enterprise (40 anos), opera mid-large com base instalada LG ou prioriza maturidade trabalhista brasileira com 4 décadas de evolução.

Escolha facilita.etc · Pessoas se Você quer camada de talento sobre a folha existente sem trocar de fornecedor de DP, opera em setor regulado (saúde, indústria acreditada) onde competência precisa virar evidência ISO 9001 7.2, busca PHI preditivo + 9-Box 4-perspectivas, ou contrata em PME-mid (50 a 500 colab) com preço público por colaborador.

Cobertura funcional

Matriz fato a fato. Cada linha referencia fonte verificável quando aplicável.

Capacidade	LG	facilita.etc · Pessoas
Folha de pagamento + eSocial nativo	Sim · 40 anos de maturidade trabalhista BRFonte: lg.com.br	Não faz folha · conector pronto com a folha LG + convivência via API
Jornada HCM completa (R&S → desligamento)	Sim · 7 etapas no produto único	Cobre R&S, performance, desenvolvimento, sem folha/admissão/offboarding trabalhista
People Analytics dedicado	Módulo nominal People Analytics	PHI com 6 dimensões + dashboards de performance + clima segmentado
IA generativa nativa	LiGiaPro · posicionada como IA agêntica pra RH (agentes na jornada, voz, leitura de documentos)	Belle Analysis (7+ instrumentos científicos validados cruzados) + agente Belle em chat
Avaliação científica cruzada (DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz, IE, engajamento, resiliência)	Testes psicométricos básicos no módulo R&S	Síntese cruzada de 7+ instrumentos científicos validados + cargo-alvo
Bateria gamificada de soft skills (jogos cognitivos)	Não	5 jogos (Sob pressão, Foco no caos, Bola que muda, Pratos no ar, Última chance), privacy-first
Performance management (9-Box 4-perspectivas)	Módulo Avaliar & Performar	9-Box com par + auto + cliente + gestor
PHI preditivo (alertas de turnover)	People Analytics retrospectivo	PHI com 6 dimensões e alertas preditivos
Competência → evidência de cláusula ISO 9001 7.2	Não · módulo de competências isolado do SGQ	PAT cruzado com Operações & Qualidade gera evidência automaticamente
Portal do candidato com IA (perfil, CV, plano de carreira)	Não · sem produto B2C pro candidato	Portal de Carreira com pontuação de CV por IA, match com vagas e simulação de entrevista; Plus R$ 24,90 e Premium R$ 89,90 com plano de carreira e apoio à decisão
Puzzles diários para engagement do candidato	Não	Rainhas, Zip, Tango, Caça-Palavras, Sudoku, com streak diário
Certificação ISO 27001 / LGPD	Sim · certificações internacionais conforme site	Não certificado · controles de segurança documentados
Tempo típico de implantação	Semanas a meses · consultoria assistida	Dias com onboarding self-service
Agentes de IA especializados em gente (2 agentes)	LiGiaPro (IA agêntica de RH) · sem segundo agente dedicado de geração de curso publicado	Belle (análise, Quality Gate, síntese) + Nicholas (geração de curso sob demanda); gap no PDI dispara criação automática do curso
Preço público transparente	Sob consulta · modular	Completo (com Pessoas) a partir de R$ 2.497/mês até 25 colaboradores · público

Quando cada um faz sentido

Não tentamos ser LG. Eles também não tentam ser nós. O fit depende da operação real.

LG lugar de gente

Quando faz sentido

Empresa mid-large com 500+ colaboradores que precisa de HCM completo num único fornecedor
Operação que valoriza folha + eSocial + obrigações trabalhistas com maturidade de 40 anos
Cliente com base instalada LG consolidada e custo de migração proibitivo
Empresa que prioriza brand enterprise consolidada em RFP corporativo (referências Claro, Oi, SBT)
Operação que quer modularidade de contratação (escolher quais módulos da jornada HCM ativar)

facilita.etc · Pessoas

Quando faz sentido

Empresa que quer camada estratégica de gente sobre a folha existente sem trocar fornecedor de DP
Setor regulado (saúde acreditada, indústria com ISO/IATF, lab) onde competência precisa virar evidência
Cliente que quer PHI preditivo (não só retrospectivo) e 9-Box 4-perspectivas
Empresa PME-mid contratando 5 a 20 vagas/mês com preço público por colaborador
Operação que monetiza ou qualifica funil via portal candidato com coaching IA B2C

O que admitimos abertamente

Pontos cegos do facilita.etc · Pessoas onde LG é a escolha melhor. Honestidade vende mais que claim inflado.

Folha + eSocial nativo + 40 anos de maturidade trabalhista: LG é referência. Não fazemos folha, mas temos conectores de folha prontos pra conviver com a que você já usa.
HCM completo num só contrato: LG entrega R&S + admissão + folha + ponto + benefícios + performance + offboarding numa jornada única. Nosso escopo é talent intelligence sobre a base que já existe.
Brand enterprise consolidada: Claro, Oi, SBT, Neon como cases públicos. 40 anos de mercado pesam em RFP corporativo.
LiGiaPro (IA generativa): LG investiu cedo em assistente próprio. Nossa Belle tem outra natureza (síntese científica + chat), mas LG ocupou esse espaço primeiro.
Certificações internacionais e LGPD maduros: publicados no site, peso em compras corporativas.

O que perguntar em demos

Perguntas objetivas que tiram a comparação do nível de marketing e levam pro produto real.

"Quanto tempo de implantação até rodar avaliação 360° integrada ao PDI?" Tempo real até valor.
"A competência mapeada na vaga vira evidência de cláusula 7.2 da ISO 9001 automaticamente?" Integração com qualidade.
"Vocês têm PHI preditivo com alertas, ou só dashboards retrospectivos de People Analytics?" Diagnóstico contínuo vs foto.
"O candidato pode pagar por coaching IA enquanto está aguardando resposta? Vocês monetizam o funil?" B2C como diferencial.
"Qual o investimento anual médio por colaborador no contrato típico?" Tamanho real do contrato comparado.

Sobre este comparativo

Metodologia: os dados sobre LG vêm de fontes públicas (site institucional, materiais comerciais publicados) referenciadas na matriz acima quando aplicável. Dados sobre facilita.etc · Pessoas vêm do manual público do produto e do código de produção.

Atualização: revisamos este comparativo trimestralmente. Última revisão em 1 de outubro de 2026. Próxima revisão prevista para 1 de janeiro de 2027. Se algum dado estiver desatualizado ou incorreto, escreva pra contato@facilita.etc.br que corrigimos no prazo de 5 dias úteis.

Marcas: LG é marca registrada de LG Informática S.A.. As menções a LG nesta página são feitas em contexto informativo e de comparação factual, conforme jurisprudência do STJ (REsp 1.377.911, REsp 1.481.124) e CONAR Art. 32, sem qualquer intenção de denegrir, criar confusão de marca ou se apropriar de prestígio alheio. Não há vínculo comercial, parceria ou endosso entre facilita.etc e LG.

Direito de resposta: LG Informática S.A. pode solicitar revisão, complemento ou retificação de qualquer dado factual desta página através do canal acima.