Comparativos honestos, com fontes verificáveis e revisão trimestral. Mostramos quando cada plataforma faz sentido, inclusive quando a concorrente é a escolha certa. Honestidade vende mais que claim inflado.
Cada célula da matriz tem link público para a evidência. Sem opinião disfarçada de fato.
Concorrentes evoluem. Dado desatualizado é dado falso, então revisamos a cada 90 dias.
Concorrente pode pedir retificação. Corrigimos em 5 dias úteis ou explicamos por que não.
Planejamento estratégico, OKR, gestão por indicadores e IA genérica.
Plataforma brasileira de planejamento estratégico com PPR. Quando estratégia pura faz mais sentido que SGQ integrado.
Ler comparativo ›IA horizontal sem domínio regulatório vs IA contextual com cláusula a cláusula de 59 normas BR. Onde os dois coexistem e onde se diferenciam.
Ler comparativo ›Software de gestão estratégica e performance corporativa com 8 módulos. Quando estratégia pura faz sentido vs cérebro integrado com SGQ e acreditação.
Ler comparativo ›Plataformas brasileiras e internacionais de gestão da qualidade, BPM, GRC e ESG.
O gigante brasileiro de QMS, BPM, GRC e PLM desde 1995. Comparamos cobertura de acreditação, preço, tempo de implantação e quando cada um faz sentido.
Ler comparativo ›Plataforma brasileira focada em ISO 9001 industrial com metrologia. Quando faz sentido cada um.
Ler comparativo ›BPM low-code brasileiro. Diferença entre plataforma de workflow customizável e SGQ com conteúdo pronto.
Ler comparativo ›Player internacional (Espanha) de ISO + ESG. Quando a presença EU/LATAM vale mais que profundidade na regulação BR.
Ler comparativo ›SGQ brasileiro modular (12 módulos) com calibração nativa, app mobile offline e ISO 27001 certificada. Quando vale somar acreditação como método e Cross Intelligence ao SGQ clássico.
Ler comparativo ›SGQ brasileiro focado em saúde com ONA Níveis 1-3, PALC, DICQ e integrações nativas com Tasy, MV, Shift e Pixeon. Quando vale ampliar pra ACSA, Qmentum, JCI e cross com RH.
Ler comparativo ›SGQ brasileiro da Simeon desde 2003 com +300 instituições certificadas, EPA Academy e IA Gigi focada em indicadores e fornecedores. Quando vale somar 2.186 cláusulas mapeadas, 4 IAs especialistas e Cross Intelligence cruzando normas automaticamente.
Ler comparativo ›SGQ brasileiro lançado em 2024 com 11 módulos e IA nativa em auditoria, root cause e SWOT. Quando vale somar acreditação como método e 14 frameworks ao SGQ moderno.
Ler comparativo ›SGI integrado nas 5 ISOs principais (9001 + 14001 + 45001 + 37001 + 27001) com motor IA. Quando vale ampliar pra 59 normas e acreditação como método.
Ler comparativo ›SGQ econômico de ISO 9001 e PBQP-H desenvolvido com a UFV, preço público a partir de R$ 283/mês e consultoria gratuita. Quando vale somar acreditação saúde, IA contextual e RH integrado ao SGQ enxuto.
Ler comparativo ›SGQ cloud de ISO 9001 da Useall (Oracle + Azure) com app mobile e clientes como SumUp e Shiseido. Quando vale ampliar pra 59 normas, acreditação saúde e Cross Intelligence cruzando qualidade, RH e estratégia.
Ler comparativo ›HCM, ATS, desempenho e RH+DP. Onde a área Pessoas substitui e onde convive com a folha.
HCM brasileiro de 40 anos com folha integrada, eSocial nativo e LiGiaPro. Quando vale somar talent intelligence à base HCM consolidada.
Ler comparativo ›Gigante PME brasileiro de RH+DP com Profiler e 150+ ferramentas. Onde a integração com qualidade e acreditação inverte a conta.
Ler comparativo ›Performance management premium pra tech e scale-ups. Quando performance pura é o suficiente e quando faz falta o resto do RH.
Ler comparativo ›O ATS líder no mercado BR. Comparamos R&S, IA pra triagem e o que acontece com o candidato depois que ele vira colaborador.
Ler comparativo ›O ERP+RH enterprise referência em folha e eSocial. Coexistência via API e onde a área Pessoas entra como camada complementar.
Ler comparativo ›HCM forte em indústria Sul/SP com folha consolidada. Quando vale somar talent intelligence à base de DP existente.
Ler comparativo ›ATS líder LATAM (grupo Redarbor) com 78M de currículos e Genoma comportamental gamificado. Quando vale somar ciclo completo de gente ao R&S de volume.
Ler comparativo ›RH + DP integrado pra PME (50 a 500 colab) com folha, ponto, assinatura digital nativos. Quando vale somar talent intelligence ao DP consolidado.
Ler comparativo ›ATS brasileiro de Curitiba (2009) com WhatsApp Voxfy, Bot Recrutador IA, gamificação Selecty GO e admissão 100% online. Quando vale somar performance, EDU e cross com SGQ ao ATS especialista.
Ler comparativo ›Portais de vagas e planos pagos para candidatos.
A rede profissional global vs coaching IA real com Belle. Por que os dois são complementares, não substitutos.
Ler comparativo ›Legacy BR de cadastro de currículos vs plataforma de coaching IA com Decision Support, Plano 90d e síntese comportamental.
Ler comparativo ›Portal entry-level com destaque pago vs plataforma de coaching com 276 cursos, 4 testes e simulador avançado.
Ler comparativo ›Portal histórico BR (1996) com 32M cadastrados e vagas em mid-large enterprise vs plataforma de coaching IA com Belle Decision Support e simulador por empresa-alvo.
Ler comparativo ›Comparativo enviesado vira liability. Optamos pela linha oposta: factual, verificável e revisado. Os princípios abaixo são o que ditam o que entra e o que sai de cada página.
Cada claim na matriz tem fonte pública linkada. "Eles têm módulo X" vem do site do concorrente, não da nossa percepção.
Comparamos módulo com módulo, preço com preço, escopo com escopo. Não comparamos coisas que não são pares legítimos.
Toda página tem uma seção "o que admitimos abertamente" listando onde a concorrente é a escolha melhor. Sem isso, comparativo vira propaganda.
Concorrente pode escrever pedindo retificação. Se o ponto for válido, corrigimos. Se não for, respondemos por que mantemos.
Software muda. Preço muda. Cobertura muda. Cada comparativo tem data visível e é revisado a cada 90 dias.
"X não cobre Y" sim. "X é ruim" não. Comparativo bem-feito é factual, não pejorativo. Jurisprudência STJ + CONAR Art. 32.
Encontrou um dado incorreto ou desatualizado em alguma página? Escreva pra contato@facilita.etc.br que corrigimos no prazo de 5 dias úteis.
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