Comparativo factual

facilita.etc · Pessoas vs Sólides

Sólides é gigante brasileiro de RH para PME desde 2010, com base de 40-45 mil clientes, Profiler comportamental consolidado e suite de 150+ ferramentas cobrindo R&S, performance, folha digital, ponto eletrônico e benefícios. Em 2026 lançou o Copilot Carreira (simulador de entrevista com IA gratuito pro candidato) e o Start Sólides (gestão de pessoas via WhatsApp pra microempresa). A área Pessoas da facilita.etc é plataforma de talent intelligence focada em conectar gente com qualidade e acreditação, com Belle Analysis, PHI preditivo e EDU rico.

Atualizado em 01/10/2026 · próxima revisão em 01/01/2027

Resumo executivo

Escolha Sólides se Sua empresa precisa de RH + DP completo no mesmo fornecedor (folha, ponto, benefícios), prioriza preço agressivo por colaborador, valoriza Profiler de behavioral assessment com brand consolidada, ou opera sem demanda regulatória de acreditação/qualidade.

Escolha facilita.etc · Pessoas se Você precisa amarrar competência com cláusula de norma automaticamente, opera em setor regulado (saúde, indústria acreditada), quer PHI preditivo com metodologia publicada (6 dimensões) ou busca assessment científico (DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz, IE (TMMS-24), engajamento (UWES-9) e resiliência (CD-RISC-10)) integrado ao ciclo de R&S.

Cobertura funcional

Matriz fato a fato. Cada linha referencia fonte verificável quando aplicável.

Capacidade	Sólides	facilita.etc · Pessoas
Folha de pagamento + eSocial	Sim · DP completo nativoFonte: solides.com.br	Não faz folha · conector pronto com a folha Sólides + convivência via API
Ponto eletrônico	Sim · módulo nativo	Não
Behavioral assessment (DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz)	Profiler · análise comportamental consolidada	7+ instrumentos científicos validados + síntese cruzada (Belle Analysis)
Recrutamento e seleção (ATS + IA)	Sim · módulo R&S	Sim · com Belle Analysis cruzando CV + DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz, IE (TMMS-24), engajamento (UWES-9) e resiliência (CD-RISC-10)
Performance management (9-Box 4-perspectivas, PDI, PAT)	Avaliações 90°, 180° e 360° + PDI + 9-Box comparativo · sem 4 perspectivas nem PAT amarrado a competência publicados	9-Box 4-perspectivas, ciclos completos, PAT amarrado a competência
PHI (People Health Index preditivo com 6 dimensões)	Radar de Rotatividade (identifica colaboradores em risco de saída) + clima e eNPS · sem índice de 6 dimensões com metodologia publicadaFonte: solides.com.br	PHI com 6 dimensões e alerts preditivos
Competência mapeada → evidência de cláusula ISO 9001 7.2	Não · sem integração SGQ	Sim · PAT cruzado com Operações & Qualidade automaticamente
Portal do candidato com IA (perfil, CV, plano de carreira)	Copilot Carreira grátis (simulador de entrevista com IA, 2026) · sem coaching estruturado pago	Portal de Carreira com pontuação de CV por IA, match com vagas e simulação de entrevista; Plus R$ 24,90 e Premium R$ 89,90 com plano de carreira e apoio à decisão
Cursos e trilhas (área Treinamentos)	Cursos integrados ao desenvolvimento	Catálogo de cursos e trilhas com certificado verificável (área Treinamentos)
Agentes de IA especializados em gente (2 agentes)	Copilot/IA aplicada à jornada · sem segundo agente dedicado de geração de curso publicado	Belle (análise, Quality Gate, síntese) + Nicholas (geração de curso sob demanda); gap no PDI dispara criação automática do curso
Preço público transparente	Sob consulta · promos sazonais 50-80% off	Completo (com Pessoas) a partir de R$ 2.497/mês até 25 colaboradores · público

Quando cada um faz sentido

Não tentamos ser Sólides. Eles também não tentam ser nós. O fit depende da operação real.

Sólides

Quando faz sentido

Empresa que precisa de RH + DP completo (folha, ponto, benefícios) num só fornecedor
PME que prioriza preço agressivo por colaborador e aproveita promos sazonais
Operação que valoriza Profiler consolidado com 15 anos de mercado e brand reconhecida
Cliente sem demanda regulatória de acreditação ou ISO 9001/13485/22000
Empresa que quer aproveitar base de 40-45k clientes com rede e indicação orgânica

facilita.etc · Pessoas

Quando faz sentido

Hospital, clínica, lab ou indústria acreditada precisando amarrar gente com norma
Operação que quer PHI preditivo com 6 dimensões e metodologia publicada, não só radar de saída
Empresa que precisa competência mapeada virar evidência de cláusula 7.2 automaticamente
RH que quer 9-Box 4-perspectivas (par + auto + cliente + gestor) com PAT amarrado a competência
RH que valoriza assessment científico (DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz, IE (TMMS-24), engajamento (UWES-9) e resiliência (CD-RISC-10)) com síntese cruzada por cargo-alvo

O que admitimos abertamente

Pontos cegos do facilita.etc · Pessoas onde Sólides é a escolha melhor. Honestidade vende mais que claim inflado.

Folha e ponto eletrônico: Sólides tem nativo. Não fazemos DP, mas conectores de folha prontos convivem com a folha existente.
Brand Profiler: 15 anos consolidando assessment comportamental. Estamos construindo essa percepção.
Base instalada gigante: 40-45k clientes geram rede e indicação que ainda não temos no volume.
Preço headcount agressivo com promos: Sólides faz promo sazonal de 50-80% off. Nosso preço é tabela pública estável.
Copilot Carreira gratuito: Sólides lançou em 2026 simulador de entrevista com IA aberto pra qualquer candidato, integrado ao Sólides Vagas. Nosso simulador faz parte de coaching estruturado com 7+ instrumentos científicos validados e Decision Support.

O que perguntar em demos

Perguntas objetivas que tiram a comparação do nível de marketing e levam pro produto real.

"Quando o auditor ONA chegar, ele vê a competência mapeada virando evidência?" Integração SGQ ↔ RH.
"O plano de treinamentos conversa com a cláusula 7.2 do seu SGQ?" PAT cruzado.
"O Radar de Rotatividade publica quais dimensões e pesos usa para prever saída?" Metodologia aberta vs caixa-preta.
"Vocês têm assessment científico (DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz, IE, engajamento, resiliência) com síntese cruzada antes da contratação?" Profundidade da análise comportamental.

Sobre este comparativo

Metodologia: os dados sobre Sólides vêm de fontes públicas (site institucional, materiais comerciais publicados) referenciadas na matriz acima quando aplicável. Dados sobre facilita.etc · Pessoas vêm do manual público do produto e do código de produção.

Atualização: revisamos este comparativo trimestralmente. Última revisão em 1 de outubro de 2026. Próxima revisão prevista para 1 de janeiro de 2027. Se algum dado estiver desatualizado ou incorreto, escreva pra contato@facilita.etc.br que corrigimos no prazo de 5 dias úteis.

Marcas: Sólides é marca registrada de Sólides Tecnologia S.A.. As menções a Sólides nesta página são feitas em contexto informativo e de comparação factual, conforme jurisprudência do STJ (REsp 1.377.911, REsp 1.481.124) e CONAR Art. 32, sem qualquer intenção de denegrir, criar confusão de marca ou se apropriar de prestígio alheio. Não há vínculo comercial, parceria ou endosso entre facilita.etc e Sólides.

Direito de resposta: Sólides Tecnologia S.A. pode solicitar revisão, complemento ou retificação de qualquer dado factual desta página através do canal acima.