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facilita.rh × facilita.ops · risco psicossocial

Pulse survey detecta sinal · Belle escala ·
Benjamin sugere item de PGR no SGQ.

NR-1 atualizada exige Programa de Gerenciamento de Riscos com fatores psicossociais explícitos. A maioria das empresas trata isso como obrigação chata. Aqui o nr1_snapshot é puxado do facilita.rh, Belle confirma o padrão, Benjamin redige a sugestão de item de PGR já tipificado pela cláusula correspondente, SESMT aprova com 1 clique pra virar item ativo. Sem planilha.

Belle
Belle
facilita.rh · detecta + escala
Benjamin
Benjamin
facilita.ops · abre PGR no SGQ
Belleno facilita.rh · Belle
Passo 1 · Pulse survey mensal
Equipe Pronto-Socorro · 24 colaboradores
12 perguntas Likert sobre carga, autonomia, suporte da liderança, conflito de papel. 3 ondas dos últimos meses.
4,1
3,4
2,9
2,1
JanFevMarAbr
Passo 2 · Belle confirma padrão
Tendência decrescente em 3 ondas · queda > 1.5 ponto
Belle cruza com turnover (subiu 8% mês a mês), afastamentos (2 últimos 90d), e PHI do grupo (caiu 22 pts). Padrão consistente.
Risco psicossocial crítico
Passo 3 · Belle escala automaticamente
Alerta vai pro líder da área + RH + Comitê NR-1
Não é só notificação, é evento estruturado: fator psicossocial identificado, severidade, equipe afetada, série temporal. Vai como insumo formal pra qualidade.
Evento → facilita.ops
Cross-app
NR-1 risco
Benjaminno facilita.ops · Benjamin
Passo 4 · Benjamin lê snapshot + tipifica
FacilitaRhClient#nr1_snapshot puxado
Origem: facilita.rh · fator: carga mental + suporte de liderança · severidade alta · NR-1 cláusula 1.5.4.1 aplicável. Benjamin tipifica e prepara a sugestão.
classificando
Passo 5 · Item de PGR sugerido · aguarda aprovação SESMT
PGR · seção riscos psicossociais · sugestão pendente
Fator de riscoPsicossocial
Categoria NR-11.5.4.1
Severidade sugeridaAlta
ProbabilidadeConfirmada
NPR sugerido21
Responsável sugeridoSESMT
pendente · aprovação 1 clique
Passo 6 · 5W2H disparado + Análise Crítica
Plano de mitigação atribuído · entra na próxima Análise Crítica
Benjamin atribui o 5W2H pro SESMT + líder da equipe afetada. Adiciona ao input do próximo ciclo de Análise Crítica pela Direção como risco identificado.

NR-1 deixa de ser documento de gaveta. Vira ciclo vivo.

A maioria das empresas trata risco psicossocial como uma cláusula obrigatória, abre um PGR padrão em PDF, junta no relatório anual e esquece. Aqui o sinal vem do dia a dia (pulse), a IA confirma o padrão, Benjamin sugere o item já tipificado pela NR-1 e o SESMT aprova. PGR vira documento vivo, não relatório esquecido. Auditor do trabalho vê o histórico do risco se mexendo no sistema.

Sem facilita.etc
PGR estático · planilha
SESMT escreve PGR uma vez, sem sinal real. Risco psicossocial aparece quando alguém entra em afastamento. Reação tardia.
Com Belle + Benjamin
PGR vivo · cross-app
Pulse detecta tendência, Belle confirma, Benjamin sugere item de PGR tipificado pela NR-1, SESMT aprova com 1 clique, 5W2H vinculado, entra em Análise Crítica. Ciclo fechado.

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