Avaliação de Desempenho · facilita.rh
Avaliação 360° que o gestor confia e o time aceita.
Ciclos 90°, 180°, 270° e 360° com formulários por competência, calibração com detecção de vieses pela Belle, matriz 9-Box automática e PDI gerado a partir dos gaps. Tudo num único sistema.
4 tipos de ciclo
A profundidade certa pra cada momento
Da avaliação rápida do gestor à visão 360° completa - escolha o ciclo que faz sentido pra cada equipe ou momento da empresa.
Apenas líder
Avaliação rápida conduzida pelo gestor direto. Útil pra ciclos curtos.
Auto + gestor
Autoavaliação + gestor. Identifica diferenças de percepção.
+ pares
Auto, gestor e pares. Boa pra times colaborativos.
Visão completa
Líder, auto, pares e subordinados. Pra lideranças ou ciclos anuais.
O diferencial Belle
5 coisas que a IA faz por você
Detecção de vieses
Painel de calibração compara notas entre avaliadores e sinaliza inconsistências (efeito halo, leniência, severidade).
Matriz de competências
Visão cruzada de competências × colaboradores com identificação de gaps. Nível requerido vs. real, em cores.
9-Box automático
Posicionamento automático na matriz performance × potencial com categorização (Estrela, Enigma, Mantenedor, etc.).
PDI automático por gap
Cada gap identificado vira PDI com ações sugeridas (treinamento, mentoria, projeto, leitura, curso, job rotation).
Roteiros de feedback
Belle gera roteiros personalizados pro alinhamento gestor-colaborador, baseados nos resultados da avaliação.
Comparação entre ciclos
Deltas por unidade, departamento e colaborador. Belle resume evolução e pontos de atenção em PDF executivo.
Comece pelo diagnóstico
Como sua avaliação de desempenho está hoje?
21 perguntas sobre 7 dimensões. Em 5 minutos descubra a maturidade da sua gestão de desempenho. 100% gratuito.
Ou fale com o founder: WhatsApp · contato@facilita.etc.br