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Saúde organizacional em um número. Que a diretoria entende.

PHI é o People Health Index: score 0-100 da sua organização calculado em 6 dimensões ponderadas. Desempenho, engajamento, gap de competências, feedbacks, PDI e 1:1s entram numa fórmula única que separa empresa saudável de empresa em risco antes do estrago aparecer no turnover. Atualizado continuamente, comparável no tempo, traduzido em ações pela Belle.

0-100
Score único
6
Dimensões ponderadas
Semanal
Digest pra liderança
Belle
Belle
Leitura do PHI

Belle compara snapshots, identifica deltas, sinaliza departamentos em risco antes do indicador agregado piorar. Você age na causa, não no sintoma.

O que cada faixa significa

80-100
Saudável
Time alinhado, feedbacks consistentes, PDI ativo, 1:1s acontecendo. Mantenha o ritmo, não relaxe.
60-79
Atenção
Indicadores começam a divergir entre áreas. Belle aponta onde olhar antes de virar problema agregado.
40-59
Risco
Pelo menos 2 dimensões em queda contínua. Próximos 2 trimestres trazem turnover se nada mudar.
< 40
Crítico
Múltiplas dimensões falhando. Engajamento e feedbacks colapsaram. Intervenção da diretoria, não do RH.

A fórmula do PHI

Cada dimensão tem peso fixo. Soma 100. Cada uma puxa de fontes que já existem na plataforma. Sem questionário adicional, sem fadiga de pesquisa.

25%

Desempenho

Notas consolidadas dos ciclos de avaliação 90°/180°/270°/360°, calibradas pelo Quality Gate da Belle.

20%

Engajamento

eNPS das pulse surveys mais sinal UWES-9 (Vigor, Dedicação, Absorção) quando aplicado.

15%

Gap de competências

Distância entre nível atual e nível requerido por cargo, cruzada com matriz CHA.

15%

Feedbacks contínuos

Volume e qualidade dos reconhecimentos, reforços e redirecionamentos trocados no time.

15%

PDI ativo

Percentual de colaboradores com PDI 70/20/10 aberto, progresso e ações em andamento.

10%

1:1s acontecendo

Frequência e regularidade das conversas individuais entre gestor e liderado.

PHI chega na diretoria sem você lembrar

Digest semanal

Toda segunda, 8h

Score geral, delta vs semana anterior, top alertas, departamentos em queda. Direto pro Master, sem dashboard.

Briefing executivo

Dia 1 de cada mês

PDF com 7 seções: PHI, clima, performance, R&S, EDU, leitura Belle. Pronto pra anexar em comitê.

Alertas preditivos

Colaboradores em risco

Belle aponta quem está em risco iminente de atrito e sugere ações preventivas orientadas por gestor.

Pare de descobrir que o time estava em risco no exit interview.

PHI calcula em background, te entrega o número e te entrega o caminho. Diagnóstico em 5 min mostra qual seria o seu PHI hoje.

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