Pessoas · Pulse + Clima · facilita.rh
Pulse Survey com anonimato real e Belle insights.
Survey anual chega tarde demais - quando você descobre, gente já saiu. Pulse curto e contínuo (mensal ou bimensal) captura tendência. Belle agrupa resposta aberta, identifica tema emergente e dispara alerta quando indicador degrada em equipe específica.
Configura questionário, garante anonimato técnico (impossível identificar respondente), agrega por equipe/área, lê resposta aberta agrupando por tema, dispara alerta de tendência negativa.
Por que pulse vence survey anual
O que diferencia pulse de survey legacy
Survey anual de 80 perguntas é arqueologia organizacional. Pulse de 5 perguntas é termômetro.
Frequência alta
Mensal ou bimensal. Vê tendência, não só foto.
Curto
5-10 perguntas. Taxa de resposta sobe (60-80% vs. 20% do anual).
Anônimo técnico
Sem identificação, sem cookie, sem IP rastreável - resposta honesta.
Belle lê o aberto
Comentário aberto agrupado por tema - sem leitura humana cara e enviesada.
Como o facilita.rh resolve
Pulse no ciclo de gestão de pessoas
Configuração inicial
Questionário base + perguntas customizadas. Belle sugere baseado no setor.
Lançamento por equipe
Convite via e-mail + Slack/Teams (opcional). Anonimato garantido.
Coleta com lembrete
2 lembretes em 7 dias. Mais que isso vira chateação.
Agregação anônima
Resultado por equipe, área, cargo - mas nunca individual.
Belle insights
Resposta aberta agrupada em temas ("sobrecarga", "comunicação", "liderança"), com sentimento.
Alerta de degradação
Indicador caiu 2 ciclos seguidos? Notificação proativa pro gestor + RH.
Comece agora
Pulse contínuo ou survey de prateleira?
Diagnóstico em 5 min mostra como pulse integra com PHI, UWES e gestão de equipe.