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Big Five (OCEAN): o modelo mais validado em pesquisa científica.
Big Five é o padrão-ouro em pesquisa de personalidade - mais de 30 anos de validação cross-cultural. Mais robusto que MBTI ou tipologias arbitrárias. Mede 5 traços que predizem desempenho, satisfação e fit organizacional.
Calcula score 0-100 nos 5 traços, gera mapa de personalidade, cruza com DISC pra dupla leitura (estilo + traço) e contextualiza pra função-alvo.
Os 5 traços
O que cada dimensão captura
Big Five não dá tipo ("você é INFJ") - dá dimensão contínua. Pessoa real é mistura, não caixa.
Abertura
Curiosidade intelectual, criatividade, abertura a ideias novas. Alta O = inovador, gosta de mudança e abstração.
Conscienciosidade
Disciplina, organização, persistência. Alta C = entrega no prazo, segue procedimento, planeja antes.
Extroversão
Energia social, assertividade. Alta E = ganha energia em grupo, fala em público, busca contato.
Amabilidade
Cooperação, empatia, confiança no outro. Alta A = colaborativo, evita conflito, prioriza harmonia.
Como o facilita.rh resolve
Do clique à leitura integrada
Convite por link
Sem instalação, responde no celular ou desktop em até 10 min.
50 questões Likert-5
Cada item: "discordo totalmente" a "concordo totalmente". Itens reversos pra detectar resposta automática.
Score 0-100 por traço
Pontuação normalizada vs. amostra de referência.
Perfil visual
Radar com 5 dimensões. Gestor lê em 30 segundos.
Cruzamento DISC
DISC mede estilo, Big Five mede traço. Junto = leitura mais profunda.
Contexto da função
Belle ajusta interpretação pro perfil ideal da posição (Talento Match).
Comece agora
Big Five como ele deveria ser usado.
Diagnóstico em 5 min mostra como combinar Big Five com outros instrumentos.