Engrenagem de IA · facilita.ia + facilita.rh

Cross Intelligence.
A IA observa tudo. Conecta o que humano esquece.

KPI vermelho 2 ciclos seguidos sugere abrir Não Conformidade. Treinamento obrigatório vencido em 3 pessoas vira CAPA sistêmica. NPS detrator com comentário vira 5W2H pendente. 20+ elos automáticos rodando em produção. Sempre como sugestão pendente: humano aprova com 1 clique ou descarta com justificativa. Auditor pergunta quem decidiu, o sistema responde.

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20+
Elos prontos
4
Categorias cruzadas
1 clique
Aprovar ou descartar
100%
Decisões auditáveis

Quatro passos. Sempre nessa ordem.

Cross Intelligence não é automação cega. É padrão técnico testado em centenas de elos: a IA observa, interpreta, propõe e registra. O humano aprova ou descarta. Auditor enxerga toda decisão.

📍

1. Evento

KPI cai, treinamento vence, NPS detrator chega, cláusula fica sem evidência.

🧠

2. IA interpreta

Sebastian ou Benjamin cruza o sinal com norma, histórico, contexto e padrão.

3. Ação proposta

Sugestão pendente: NC, 5W2H, risco no registro ou CAPA sistêmica.

4. Evidência viva

Humano aprova ou descarta. Decisão fica rastreável pro auditor.

Os 20+ elos, agrupados por categoria.

Cada elo é uma regra de cruzamento testada em produção. Ativos por padrão nos planos do facilita.ia. Elos cross-app entre .ia e .rh exigem ambos os produtos ativos.

Estratégico · Sebastian

SWOTAmeaça crítica identificada
Risco no registro
PESTELAmeaça externa identificada
Risco estruturado
GreinerGargalo de fase identificado
Matriz GUT priorizada
Risco NPR altoNPR ≥ 18 sem KPI
KPI residual criado
BSCPerspectiva vermelha sem OKR
OKR sugerido
OKRProgresso < 40% perto do prazo
5W2H pra destravar

Operacional · Benjamin

KPI2+ ciclos consecutivos vermelhos
5W2H + NC formal
CláusulaSem evidência há 30+ dias
5W2H atribuído
NPSDetrator com comentário
Oportunidade 5W2H
DocumentoControlado expirado 90+ dias
Input em Análise Crítica
FornecedorAvaliação < 60 pontos
NC formal de qualificação

RH Cruzado · Belle + Sebastian

facilita.rhSinal de clima ou performance baixo
Risco / GUT / 5W2H no .ia
PATLacuna de treinamento mandatório
5W2H pra ação concreta
PATTreinamentos atrasados (padrão)
CAPA sistêmica + capacitação
TreinamentoConcluído no .rh
Evidência cláusula 7.2

Auditoria · Benjamin

AuditoriaFinding tipo opportunity
Oportunidade 5W2H
AuditoriaFinding tipo nonconformity
NC formal com causa-raiz
Evento adverso3+ da mesma categoria em 30d
CAPA sistêmica
SentinelaEvento G/H/I registrado
Input em Análise Crítica
Meta OMS/JCIAderência mensal abaixo do target
Input em Análise Crítica

+ elos adicionais sob configuração customizada conforme escopo do cliente.

3 momentos em que Cross Intelligence faz a diferença.

Diretor de operações

"Por que esse KPI continua vermelho?"

Hoje você abre o dashboard segunda de manhã, vê o KPI da satisfação cliente caindo há 3 ciclos, e pergunta pra equipe o porquê. Com Cross Intelligence, o sistema já abriu sugestão de NC com causa-raiz na semana 2, esperando sua aprovação. Você decide se aprova, ajusta ou descarta.

Coordenador de qualidade

"Auditor pediu evidência da cláusula 7.2"

O treinamento mandatório que o RH executou outro dia ficou em PDF na pasta dele, sem amarrar com a cláusula. Quando o auditor pede, você caça documento. Com Cross Intelligence, o treinamento aprovado no .rh já apareceu como candidato a evidência da 7.2, esperando você confirmar.

Diretor de RH

"Clima caiu na UTI. E agora?"

O pulse mostrou queda de pertencimento na UTI mês passado. Você anotou pra discutir em reunião. Com Cross Intelligence, o sinal já virou risco no registro estratégico do .ia, com sugestão de plano de ação e KPI de monitoramento. Espera sua decisão antes de virar 5W2H formal.

IA propõe. Humano decide. Sempre.

Cross Intelligence não toma decisão. Propõe. O padrão técnico é CrossSuggestion(pending): a IA observa o sinal, cruza com regras e contexto, devolve uma sugestão estruturada. Humano aprova com 1 clique, descarta com justificativa ou ajusta antes de aprovar. Toda decisão fica registrada com nome, data e racional. Auditor abre o sistema e vê 3 anos de maturidade em uma tela.

Vale a pena comparar

Concorrentes têm "workflow automation" (executa regra fixa) ou "IA generativa" (responde texto solto). Cross Intelligence é categoria diferente: regras técnicas de cruzamento entre módulos, com IA propondo e humano decidindo. Veja a matriz comparativa em /comparativos/ ou direto contra SoftExpert, Sydle ONE e ChatGPT.

Cross Intelligence em 4 perguntas

O que é Cross Intelligence?

É a engrenagem de IA do facilita.etc que conecta automaticamente eventos entre módulos. Quando algo acontece em uma área (KPI cai, treinamento vence, NPS detrator entra), o sistema propõe ação rastreável em outra área. Toda sugestão é pendente: humano aprova com 1 clique.

Quantos elos automáticos existem?

Mais de 20 elos rodando em produção, agrupados em 4 categorias: estratégicos (SWOT, PESTEL, OKR, KPI), operacionais (NC, 5W2H, cláusula, fornecedor), RH cruzado (PAT, treinamento, clima) e auditoria (finding, evento adverso, sentinela, Análise Crítica).

É automação cega?

Não. Toda sugestão é pendente. A IA observa o sinal e propõe ação. Humano decide com 1 clique se aprova, descarta ou ajusta. Auditor pergunta quem aprovou, o sistema responde com nome, data e justificativa.

Cross Intelligence está incluso em quais planos?

Cross Intelligence faz parte do núcleo do facilita.ia e está disponível em todos os planos públicos a partir de R$ 497 por mês. Elos cross-app entre facilita.ia e facilita.rh exigem ambos os produtos ativos.

Veja Cross Intelligence rodando na sua norma.

Em 5 minutos, faça um diagnóstico e descubra quais elos automáticos fazem sentido pro seu setor, sua norma e o estágio atual da sua operação.

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