Comparativo factual

facilita.rh vs Convenia

Convenia é plataforma brasileira de RH + DP integrado pra PME desde 2014, com 3 mil+ clientes ativos (Wishin, Codus, JustDigital, AEVO, Editora Sanar, entre outros), com folha, ponto, ATS, performance, onboarding e portal do colaborador num só contrato. Foco em empresas com 50+ colaboradores buscando sair do operacional. facilita.rh é plataforma de talent intelligence com Belle Analysis, PHI preditivo, EDU rico, integração nativa a SGQ e portal candidato B2C.

Atualizado em 10/06/2026 · próxima revisão em 17/08/2026

Resumo executivo

Escolha Convenia se Sua empresa é PME 50 a 500 colaboradores e quer RH + DP num só fornecedor (folha + ponto + benefícios + R&S + performance + onboarding), valoriza preço promocional e onboarding rápido, ou atende setores não regulados (tech, escritórios contábeis, agências, startups).

Escolha facilita.rh se Você opera em setor regulado (saúde acreditada, indústria com ISO, lab) onde competência precisa virar evidência de norma, quer 9-Box 4-perspectivas + PHI preditivo, busca 7+ instrumentos científicos validados cruzados antes da contratação, ou monetiza portal candidato B2C.

Cobertura funcional

Matriz fato a fato. Cada linha referencia fonte verificável quando aplicável.

Capacidade	Convenia	facilita.rh
Folha de pagamento + eSocial nativos	Sim · DP completo integradoFonte: convenia.com.br	Não faz folha · conectores de folha prontos + convivência com a folha existente
Ponto eletrônico	Sim · módulo nativo	Não
ATS + R&S	Sim · ATS básico no pacote	Sim · com Belle Analysis cruzando 7+ instrumentos científicos validados
Assessment científico (DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz, IE, engajamento, resiliência)	Não · ATS sem psicometria avançada	Síntese cruzada de 7+ instrumentos validados por cargo-alvo
Bateria gamificada de soft skills (jogos cognitivos)	Não	5 jogos privacy-first com 5 dimensões cognitivas
Performance management (9-Box 4-perspectivas)	Avaliações + PDI básicos	9-Box 4-perspectivas + PDI + PAT
PHI preditivo com alertas (6 dimensões)	Não	PHI com 6 dimensões e alertas preditivos
EDU rico (195 cursos + 15 trilhas)	Não · sem catálogo próprio de cursos	195 cursos + 15 trilhas (78 free)
Competência → evidência ISO 9001 7.2	Não · sem integração SGQ	PAT cruzado com facilita.ia gera evidência automaticamente
Portal candidato com coaching IA (Plus/Premium qualificam o talento)	Não · portal do colaborador, sem produto B2C pro candidato	Plus R$ 24,90 e Premium R$ 89,90 com Belle Decision Support
Assinatura digital integrada	Sim · nativo	Via integração externa
Tempo típico de implantação	Self-service rápido	Self-service em dias
Agentes de IA especializados em gente (2 agentes)	Partial · não publicado segundo agente de geração de conteúdo	Belle (análise, Quality Gate, síntese) + Nicholas (geração de curso sob demanda); gap no PDI dispara criação automática do curso
Preço público transparente	Sob consulta · tiered + trial 14 dias	R$ 7,90 a R$ 21,90/colaborador · público

Quando cada um faz sentido

Não tentamos ser Convenia. Eles também não tentam ser nós. O fit depende da operação real.

Convenia

Quando faz sentido

Empresa PME 50 a 500 colaboradores que quer RH + DP integrado num só fornecedor
Operação em setor não regulado (tech startups, escritórios, agências) sem demanda de ISO/acreditação
Cliente que prioriza folha + ponto + benefícios + admissão automatizados (operação de DP)
Empresa que valoriza assinatura digital nativa integrada ao fluxo de admissão
Operação que aproveita preço promocional ou prefere tier único pra PME

facilita.rh

Quando faz sentido

Setor regulado (saúde acreditada, indústria com ISO, lab) onde competência vira evidência de norma
Empresa que quer PHI preditivo + 9-Box 4-perspectivas + EDU rico
RH que precisa de 7+ instrumentos científicos validados cruzados (DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz, IE (TMMS-24), engajamento (UWES-9) e resiliência (CD-RISC-10)) com síntese por cargo-alvo
Operação que monetiza ou qualifica funil via portal candidato B2C
Cliente que já tem folha em outro lugar e quer só a camada de talent intelligence

O que admitimos abertamente

Pontos cegos do facilita.rh onde Convenia é a escolha melhor. Honestidade vende mais que claim inflado.

Folha + ponto + eSocial + benefícios: Convenia tem nativo. Não cobrimos DP.
Assinatura digital integrada ao admissional: nativo da Convenia, agiliza fluxo de admissão.
Brand consolidada em PME tech: 12+ anos de mercado, 3k+ clientes ativos, base de tech/startups.
Onboarding/offboarding como produto: Convenia trata o ciclo trabalhista completo com fluxo dedicado.
Portal do colaborador maduro: autoatendimento de holerite, férias, benefícios em interface consolidada.

O que perguntar em demos

Perguntas objetivas que tiram a comparação do nível de marketing e levam pro produto real.

"A competência mapeada na vaga vira evidência automática de cláusula 7.2 da ISO 9001?" Integração com qualidade.
"Vocês têm PHI preditivo com alertas, ou só relatório retrospectivo de clima?" Diagnóstico contínuo.
"O assessment psicométrico cruza DISC, Big Five, HEXACO, Schwartz, IE (TMMS-24), engajamento (UWES-9) e resiliência (CD-RISC-10) numa síntese por cargo?" Profundidade científica.
"O candidato pode pagar por coaching IA enquanto aguarda resposta? Vocês monetizam o funil?" Revenue B2C.
"Vocês têm catálogo próprio de cursos (EDU) integrado ao PDI?" Aprendizado contínuo.

Sobre este comparativo

Metodologia: os dados sobre Convenia vêm de fontes públicas (site institucional, materiais comerciais publicados) referenciadas na matriz acima quando aplicável. Dados sobre facilita.rh vêm do manual público do produto e do código de produção.

Atualização: revisamos este comparativo trimestralmente. Última revisão em 10 de junho de 2026. Próxima revisão prevista para 17 de agosto de 2026. Se algum dado estiver desatualizado ou incorreto, escreva pra contato@facilita.etc.br que corrigimos no prazo de 5 dias úteis.

Marcas: Convenia é marca registrada de Convenia Tecnologia Ltda.. As menções a Convenia nesta página são feitas em contexto informativo e de comparação factual, conforme jurisprudência do STJ (REsp 1.377.911, REsp 1.481.124) e CONAR Art. 32, sem qualquer intenção de denegrir, criar confusão de marca ou se apropriar de prestígio alheio. Não há vínculo comercial, parceria ou endosso entre facilita.etc e Convenia.

Direito de resposta: Convenia Tecnologia Ltda. pode solicitar revisão, complemento ou retificação de qualquer dado factual desta página através do canal acima.