Plataforma de Gestão de Pessoas

facilita.rh

Plataforma Operacional Inteligente completa para gestão de desempenho, recrutamento e seleção, avaliações 90/180/270/360°, OKRs, feedback contínuo, pulse surveys e desenvolvimento de pessoas - guiada por duas IAs dedicadas: Belle no diagnóstico, avaliações, PDI, R&S e PHI, e Nicholas no módulo facilita.edu - produzindo trilhas, quizzes e certificados. Metodologia exclusiva em 7 dimensões de maturidade.

Diagnóstico RH Grátis · 10 min Ver Planos Comece grátis em 5 min
PHI - Metodologia → Funcionalidades →
7
Dimensões de maturidade
21
Itens diagnósticos
5min
Relatório por IA
Belle - IA de RH
Belle

Diagnóstico · Análise · PDI automático

Avaliações 360° · Feedback · 9-Box · People Analytics

Metodologia Exclusiva · PHI

PHI - People Health Index

Nossa metodologia proprietária integra todos os dados de RH em um score único preditivo de saúde organizacional (0-100), calculado pela Belle. O diagnóstico gratuito avalia 7 dimensões de maturidade, enquanto a plataforma completa cruza 6 dimensões contínuas para gerar alertas preditivos e insights acionáveis. Conheça o PHI em detalhes →

01
Clareza de Metas

Os colaboradores conhecem os objetivos esperados? As expectativas são documentadas e alinhadas à estratégia?

02
Cultura de Feedback

Gestores fornecem feedback regular e construtivo? O ambiente é seguro para dar e receber feedback?

03
Maturidade de Avaliação

Existe um processo formal e estruturado? As avaliações são regulares, com critérios claros e justos?

04
Desenvolvimento e PDI

Após avaliações, são criados PDIs? A organização investe em capacitação alinhada aos gaps identificados?

05
Reconhecimento

Bom desempenho é reconhecido de forma consistente? Existe relação clara entre performance e crescimento?

06
Decisões por Dados

Indicadores de desempenho embasam decisões de pessoas? Existem dashboards e relatórios consolidados?

07
Conformidade

Processos são documentados e arquivados? A organização está em conformidade com NR-1, acreditação e regulações?

+
Recrutamento e Retenção

Existe um processo estruturado de R&S? O turnover impacta a operação? Volume significativo de contratações?

Descubra a maturidade da gestão de pessoas da sua empresa - grátis, em minutos.

  Fazer Diagnóstico Grátis   Ver Planos

Plataforma Completa

Funcionalidades

Tudo que sua organização precisa para uma gestão de pessoas moderna, contínua e orientada por dados - integrado numa única plataforma.

Avaliações de Desempenho

Ciclos 90°, 180°, 270° e 360° com formulários por competências, escalas customizáveis e distribuição automática. Matriz de competências cruza colaboradores e identifica gaps visualmente.

90° / 180° / 270° / 360°Matriz de Competências
Feedback Contínuo

Sistema de feedback com três categorias: reconhecimento, reforço e redirecionamento. Roteiros personalizados pela Belle com perguntas específicas para cada situação.

ReconhecimentoReforçoRoteiros Belle
PDI Automático

Planos de desenvolvimento individual gerados pela Belle a partir dos gaps identificados. Suporta ações de treinamento, mentoria, projeto, leitura, curso e job rotation com rastreamento de status.

Belle IAGap Analysis6 tipos de ação
Reuniões 1:1

Agendas estruturadas, talking points, recorrência configurável. Registro de compromissos e acompanhamento de ações entre líder e colaborador.

RecorrenteEstruturado
OKRs & Performance

Objetivos com resultados-chave mensuráveis. Ciclo completo de criação, atualização periódica e acompanhamento de score. Indicadores de Score (0-5), Gap e Percepção integrados às avaliações.

OKRsScore 0-5Ciclos
9-Box & Calibração

Matriz de talentos com categorização automática (Estrela, Enigma, Mantenedor). Painel de calibração com detecção de vieses pela Belle, garantindo equidade nas avaliações.

Matriz 9-BoxAnti-viésPainel calibração
Pulse Surveys & Clima

Pesquisas rápidas customizáveis com escalas Likert 1-5, NPS 0-10 e respostas abertas. Recorrência semanal/quinzenal/mensal. Análise da Belle identifica pontos fortes, preocupações e evolução entre ciclos.

PulseNPSAnálise Belle
PHI, People Health Index

Score 0-100 de saúde organizacional cruzando 6 dimensões. Snapshots periódicos, análise de tendências, alertas preditivos e ações preventivas sugeridas pela Belle. Visão por empresa, departamento ou colaborador.

PHI6 dimensõesAlertas preditivos
Recrutamento & Seleção

Pipeline kanban, Belle CV (triagem com score 0-100), 11 testes científicos (DISC, Big Five, Schwartz, HEXACO-H, IE, Engajamento, Resiliência, Burnout, Fit Cultural, Cognitivos, Técnico gerado por IA), banco de talentos, admissão digital com upload de docs e link público pra candidato. Veja o catálogo completo.

Belle CV11 testesAdmissão Digital
Plano de Sucessão

Mapeamento de posições críticas com candidatos ranqueados por match e prontidão. Belle indica gaps específicos e PDI de sucessão - pronto para acreditação e auditoria de governança.

Match %ProntidãoGovernança
Estrutura Organizacional

Organograma interativo, cadastro de unidades/departamentos/cargos com competências mapeadas, gestão multiempresa, importação em massa via Excel com validações automáticas.

OrganogramaMulti-empresaImport Excel

+50 funcionalidades específicas - relatórios, perfis de acesso, integrações, configurações e mais.

Ver manual completo da plataforma

Lançamentos

8 frentes novas no facilita.rh

Recursos que entraram em produção neste trimestre. Cada um tem LP dedicada com exemplos reais e explicação técnica.

  Avaliação 360

Quality Gate Belle

IA revisa cada comentário SBI em tempo real. 7 sinalizadores de vaguidão e viés bloqueiam comentário ruim antes do publish.
  Mobilidade

Talento Match

Fit interno ≥ 70% (com opt-in do colaborador) + ranking de candidato externo. 5 dimensões, decisão humana.
  Clima & Marca

Storytelling de Clima

Belle vira pulse survey em narrativa pra LinkedIn, carreiras e onboarding. Voz real do time, anonimizada e consentida.
  Psicometria

Catálogo de 11 testes

DISC, Big Five, Schwartz, HEXACO-H, IE, Engajamento, Resiliência, Burnout, Fit Cultural, 3 Cognitivos e Técnico, todos com fonte científica.
  PHI · LP comercial

People Health Index

Score 0-100 em 6 dimensões ponderadas. 4 faixas (Saudável/Atenção/Risco/Crítico), snapshots, alertas preditivos.
  Arquitetura Belle

Memória semântica pgvector

Belle lembra cada comentário, pulse e conversa anterior via embeddings + RAG. Continuidade real, sem alucinação, com LGPD.
  Comunicação executiva

Briefing Executivo Mensal

Dia 1 de cada mês, PDF com 7 seções (PHI, clima, performance, R&S, EDU, leitura Belle). Pronto pra anexar em comitê.

  Banco de Talentos

Cross-Company com consentimento

Candidato autoriza compartilhamento entre empresas do ecossistema, célula a célula. Badge "compartilhável" sinaliza opt-in granular.

Módulo Psicossocial · NR-1

Riscos psicossociais como evidência legal

A atualização da NR-1 (2024) colocou os riscos psicossociais no centro do PGR - estresse, assédio, sobrecarga e conflito agora precisam ser mapeados, avaliados e documentados. A fiscalização já começou.

O módulo NR-1 do facilita.rh transforma os dados que você já coleta (pulse surveys, PHI, feedbacks, 1:1s) em inventário psicossocial auditável e PGR automatizado. Sem planilha paralela, sem retrabalho - e com integração direta ao Nicholas para treinamentos obrigatórios e ao Benjamin para o dossiê de compliance.

Conhecer o módulo NR-1 Ver Planos Diagnóstico Grátis
Módulo NR-1

Mapeamento · PGR · Plano de Ação

Riscos psicossociais · Auditoria MTE

Módulo Integrado · facilita.edu

Do gap ao certificado, sem sair da plataforma

A Belle identifica o gap na avaliação. O gestor recomenda o treinamento no PDI. E aí? Na maioria das empresas, é aqui que o processo trava - curso externo, planilha paralela, certificado que ninguém encontra na auditoria.

Com o facilita.edu, entra em cena o Nicholas: a segunda IA do facilita.rh. Ele produz o conteúdo da trilha, aplica o quiz e emite o certificado - tudo dentro da plataforma, integrado nativamente ao PDI e pronto para acreditação.

Conhecer o facilita.edu Ver Planos Diagnóstico Grátis
Nicholas - IA de Conteúdo
Nicholas - IA de conteúdo e execução

Trilha · Quiz · Certificado

Conteúdo por IA · Integrado ao PDI

Inteligência Artificial

Belle - sua IA de RH

A Belle é a assistente de IA do facilita.rh. Ela acompanha todo o ciclo de gestão de pessoas: gera relatórios de diagnóstico, sugere PDIs personalizados, detecta vieses em calibrações, cria scripts de feedback e produz resumos executivos por ciclo.

Não é um chatbot genérico - a Belle entende o contexto da sua organização, seus ciclos avaliativos, competências e resultados. Cada interação é contextualizada e orientada a ação.

Experimente a Belle - Diagnóstico Grátis Ver Planos
O que a Belle faz por você
  • Relatórios de diagnóstico
  • PDIs automáticos
  • Detecção de vieses
  • Scripts de feedback
  • Resumos executivos
  • Análise de gaps (Chavantes)
  • Chat contextualizado

Do lado do candidato · facilita.carreira

Carreira sem leilão.

A mesma Belle que apoia seu RH fica do lado do candidato no facilita.carreira: 4 testes comportamentais grátis, análise do CV, simulador de entrevista, briefing antes da conversa. Candidatos Premium destacados no seu banco de talentos.

Conhecer

Veja em ação

6 fluxos completos, animados, sem login

Cada showcase reproduz um fluxo real do facilita.rh com nomes, números e telas. Clique em Play e acompanhe passo a passo, sem cadastro, sem demo agendado.

  Atração + Onboarding

Da narrativa de carreira ao primeiro PDI

Belle storyteller monta narrativa com pulses anonimizados, Schwartz vira pauta de entrevista, admissão estruturada e histórico preservado.

Abrir showcase →
  Construção de Vagas

JD + bateria + pipeline 8 etapas + scorecard

Belle escreve JD, sugere testes, gera 10 questões técnicas com gabarito, monta roteiro de entrevista com critérios Forte/Adequado/Fraco.

Abrir showcase →
  Ciclo de Avaliação

Perfil agregado, viés sinalizado, devolutiva SBI

DISC, Big Five, HEXACO e Schwartz da empresa toda em heatmap. Bias Detection antes do submit. Comparação cruzada de ciclos.

Abrir showcase →
  Desenvolvimento + Carreira

PDI 70/20/10 → catálogo EDU → talent match

Gap vira PDI, Belle pesquisa o catálogo antes de pedir Nicholas, plano de 90 dias com 6 marcos, mobilidade interna fechando o loop.

Abrir showcase →
  Plano de Sucessão

9-Box + sucessor ranqueado + alerta PHI

Cargo crítico mapeado, 9-Box Performance × Potencial, Belle recomenda sucessores com % Match e Prontidão, PDI específico de preparo.

Abrir showcase →
  PHI · People Health Index

Alerta preditivo antes da carta de demissão

Belle cruza 6 dimensões (performance, engajamento, PDI, feedbacks, 1:1, gap), score 0-100, sinal precoce de risco de saída.

Abrir showcase →
Ver todos os 29 showcases →

Comece Agora

Diagnóstico gratuito em minutos

21 perguntas. 7 dimensões. Relatório completo gerado pela Belle com insights acionáveis, benchmarks e recomendações personalizadas. Sem cadastro, sem compromisso.

  Fazer Diagnóstico RH Grátis   Ver Planos

100% gratuito · Relatório por IA · 5-7 minutos

E-mail
contato@facilita.etc.br
WhatsApp
+55 (41) 99255-5543

Gestão de pessoas
que gera resultados concretos.