Psicometria · Cognição · Técnico · facilita.rh
11 testes com base científica. Tudo num só lugar.
DISC, Big Five (IPIP-50), Valores (Schwartz PVQ-21), HEXACO-H, Inteligência Emocional (TMMS-24), Engajamento (UWES-9), Resiliência (CD-RISC-10), Burnout (OLBI), Fit Cultural, Cognitivos (Lógico · Numérico · Verbal) e Teste Técnico gerado pela Belle. Cada instrumento com fonte citável, tempo de aplicação e consentimento explícito.
Belle aplica, corrige e gera o relatório de cada teste com explicação acessível. Resultado fica no perfil do colaborador/candidato, visível pra ele mesmo + gestor + RH (com consentimento).
Comportamentais (5)
Personalidade · Valores · Estilo
Instrumentos validados em literatura, com tempos curtos e relatório legível pelo próprio respondente.
Perfil DISC
4 estilos comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade. Base pra entrevista, formação de time e fit cultural.
Big Five (OCEAN)
5 traços: Abertura, Consciência, Extroversão, Amabilidade, Neuroticismo. Modelo mais validado em meta-análise pra prever performance.
Valores Pessoais
10 valores universais em 4 dimensões (autotranscendência, autopromoção, abertura à mudança, conservação). Match com cultura organizacional.
Honestidade-Humildade
Dimensão H do HEXACO. Preditor robusto de comportamentos contraprodutivos (fraude, antiético). Útil em cargos sensíveis e compliance.
Fit Cultural Customizado
Banco de itens proprietário ajustado à cultura declarada da empresa (valores, ritos, princípios). Aplicado a candidato e cruzado com perfil ideal.
Bateria recomendada: DISC + Big Five + Schwartz cobre 95% das decisões em R&S e desenvolvimento. Tempo total ~20 min, fragmentável.
Bem-estar & Saúde Mental (4)
Engajamento · Resiliência · IE · Burnout
Apoio à NR-1, ISO 45003 e a programas de saúde mental. Sempre com termo de consentimento reforçado.
Inteligência Emocional
Atenção, clareza e reparação emocional. Diagnostica auto-regulação em líderes e colaboradores.
Engajamento no Trabalho
Vigor, dedicação, absorção. Curto, robusto, ideal pra acompanhar engajamento ao longo do tempo.
Resiliência
Capacidade de adaptação e recuperação diante de adversidades. Útil em cargos sob alta pressão.
Burnout
Exaustão e desengajamento. Dado sensível com termo de consentimento reforçado, visualização restrita ao indivíduo + saúde ocupacional.
Cognitivos & Técnicos (4)
Raciocínio · Numérico · Verbal · Técnico
Aplicados durante o pipeline de R&S, com cronômetro e banco de itens randomizado por aplicação.
Raciocínio Lógico
Sequências, padrões, dedução. Com gabarito automático, banco randomizado pra reduzir vazamento.
Raciocínio Numérico
Interpretação de tabelas, porcentagem, proporção. Foco em cargos de análise, finance, ops.
Raciocínio Verbal
Compreensão de texto, inferência, lógica argumentativa. Cargos de redação, comercial, relacional.
Teste Técnico Customizado
Belle lê a descrição da vaga e gera 10-15 perguntas técnicas específicas. Revisado pelo gestor antes de aplicar.
Como usamos os testes
Combinação por objetivo
DISC + Big Five + Fit Cultural
~17 min. Cobertura comportamental ampla, sem cansar o candidato.
+ HEXACO-H + Técnico
Finance, jurídico, dados. Honestidade + competência técnica medidas separadamente.
+ TMMS-24 + Schwartz
Inteligência emocional e valores são preditores fortes de eficácia em liderança.
UWES-9 + CD-RISC-10 + OLBI
Ciclo trimestral pra acompanhar saúde mental e engajamento. NR-1 e ISO 45003.
Aplicar é fácil. Interpretar é o ouro.
Belle aplica, corrige, explica, e cruza com o restante do facilita.rh.
Teste isolado é ruído. Teste integrado com competências + avaliação + clima vira sinal.