facilita.rh + facilita.carreira · Loop
O talento que você procura talvez já esteja se preparando do outro lado.
A pessoa se desenvolve no facilita.carreira: faz a bateria de autoconhecimento, os assessments, treina no simulador de entrevista. Com o consentimento dela, esse perfil aflora como match rankeado pros empregadores do facilita.rh que têm vaga aberta. Candidato de dentro e de fora entram na mesma régua, e a contratação vira colaborador rastreável no mesmo sistema. Os dois lados, um cérebro só.
1. A pessoa se prepara de verdade
2. O candidato decide compartilhar
3. O empregador descreve o cargo pelo genoma
4. Talento Match cruza e rankeia
5. O loop se fecha e realimenta
se desenvolve
pro empregador
rastreável
o próximo ciclo
Ninguém mais tem os dois lados no mesmo cérebro.
Um ATS enxerga o candidato até a contratação e depois o perde. Um portal de carreira prepara o candidato mas não conversa com quem contrata. O loop do facilita fecha esse vão: a pessoa se qualifica no carreira, com consentimento aflora como match rankeado pro RH, entra na mesma régua que o talento interno via Talento Match, e depois de contratada segue como colaborador rastreável cujo histórico realimenta o próximo ciclo. Menos custo de contratação, mais retenção, decisão defensável.
Veja também: Talento Match e Banco de Talentos.