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RH

65 posts sobre RH no blog facilita.etc.

RH

Por que a maioria das mudanças falha (e o que o líder faz diferente)

Implantar não é adotar. A maioria dos projetos de mudança falha não por causa da ferramenta, mas por causa das pessoas. O que a gestão de mu

29 de julho de 2026
RH

A 1:1 que não vira status report: como usar a reunião mais valiosa da liderança

A reunião individual é a ferramenta mais poderosa de um gestor, e a mais desperdiçada. Como conduzir uma 1:1 que desenvolve, desbloqueia e r

29 de julho de 2026
RH

RH conversacional: o que o investimento da Gupy na Bondy sinaliza pro mercado

A Gupy investiu R$ 2,5 milhões na Bondy pra levar processos de RH pro WhatsApp. O que esse movimento sinaliza, por que a conveniência vira c

29 de julho de 2026
RH

Virei chefe. E agora? O que muda de verdade nos seus primeiros 90 dias

Virar gestor não é ganhar um crachá, é trocar de profissão. O que muda quando você lidera pela primeira vez e o que fazer nos primeiros 90 d

29 de julho de 2026
RH

O 'não' de hoje não devia matar um bom candidato

Todo processo seletivo produz mais gente boa do que vaga. O Banco de Talentos da facilita.etc guarda quem você rejeitou e deixa o perfil loc

2 de julho de 2026
IA

O problema não é a nota, é o avaliador: como a IA pega o gestor durão

A Calibração de Avaliadores detecta discrepâncias entre quem avalia e levanta flags de viés quando um gestor é sistematicamente mais duro ou

2 de julho de 2026
RH

Sua empresa não tem curso porque montar um leva três semanas. E se levasse três minutos?

O Nicholas gera curso, aulas e quizzes completos do zero, deriva versões por nível e monta trilhas por cargo. A fábrica de treinamento inter

2 de julho de 2026
Compliance

NR-1 na prática: como um questionário de 5 minutos vira relatório auditável por 5 anos

Riscos psicossociais deixaram de ser papo de palestra. Veja como o NR-1 na área Pessoas sai do questionário anônimo ao relatório com assinat

2 de julho de 2026
RH

O PDI que não morre na gaveta: como o 70/20/10 vira ação depois da avaliação

Avaliação de desempenho sem plano de ação é só um diagnóstico bonito. Veja como o PDI 70/20/10 transforma o gap em desenvolvimento real.

2 de julho de 2026
RH

No dia 1, um PDF diz como está a saúde do seu time (você não pediu, ele chegou)

O PHI resume a saúde do seu time num número de 0 a 100. O Briefing Executivo chega em PDF no dia 1, e os PHI Alerts avisam toda segunda ante

2 de julho de 2026
RH

Seu processo seletivo mora numa planilha, e é por isso que ele vaza candidato

Recrutamento não é uma pilha de currículos, é um fluxo com etapas e responsáveis. Como um pipeline Kanban com ações automáticas faz o candid

2 de julho de 2026
Estratégia

Redesenho de processo, não a ferramenta: o que separa quem captura 60% de ganho com IA em operações

Por que redesenhar o processo, e não comprar a ferramenta, separa 60% de ganho com IA em operações de menos de 20%. Dados BCG 2026 e um caso

2 de julho de 2026