Tag · RH
24 posts sobre RH no blog facilita.etc.
A Carta da Anahp admite o atraso do setor em IA e interoperabilidade. O Conahp 2026 faz da inteligência em saúde o Eixo 1. Mas o capítulo de
Bateria de Soft Skills do facilita.carreira: 5 jogos curtos com stakes baixas por design, opt-in granular célula a célula, e Belle recomenda
Memória semântica da Belle com pgvector: como a IA de RH do facilita.rh lembra conversas, comentários e pulses anteriores via embeddings vet
ISO 9001:2026 publica em setembro. O que muda na cláusula 4.1 (clima), 5.1.1 (cultura) e 6.1 (risco/oportunidade) — e o que sua organização
Empresa mid-market brasileira opera em média 6,8 SaaS para gerir gente, qualidade e estratégia. O custo escondido das 7 ferramentas que cont
A NR-1 psicossocial está em vigência desde maio de 2026. Os primeiros 6 meses de autuação mostram o que o auditor pede de verdade. Spoiler:
Marca empregadora genérica não converte mais. IA lê comentário aberto da pulse survey, identifica temas e gera narrativa pra LinkedIn, carre
Avaliação 360 vira ritual chato quando comentário é vago. Quality Gate é IA revisando cada feedback em SBI antes do publish, bloqueia rótulo
Contratar fora custa 60% mais que mover gente de dentro. Mas mobilidade interna não funciona sem motor de fit. Talento Match cruza CV, compe
McKinsey State of Organizations 2026: skills viraram a moeda, cargos viraram embalagem. O que muda em RH de PME brasileira quando você adota
DISC pra estilo. Big Five pra traço estável. HEXACO pra ética. Schwartz pra valor. Cada um mede coisa diferente - usar 4 não é redundância,
MTE fiscalizou NR-1 psicossocial. Análise das primeiras autuações: o que pegou empresa de surpresa, o que diferencia autuado, mínimo defensá