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56 posts sobre RH no blog facilita.etc.

RH

Metade das empresas oferece pacote de benefício engessado. Metade dos candidatos quer o contrário. O desalinhamento que custa engajamento

48% das empresas mantêm pacote de benefícios padronizado, sem personalização. 42% dos candidatos consideram o benefício flexível muito impor

25 de agosto de 2026
RH

60% das empresas dizem que capacitam. Só 28% dos profissionais confirmam. Onde some essa promessa?

O Guia Salarial 2026 da Michael Page expõe o buraco entre o que a empresa acha que oferece de desenvolvimento e o que o profissional percebe

25 de agosto de 2026
RH

Comportamento pesa mais que currículo: as competências que as empresas mais querem em 2026

No Guia Salarial 2026 da Michael Page, inteligência emocional e bom relacionamento (88%) aparecem à frente de programação e análise de siste

25 de agosto de 2026
RH

73% das empresas não acham o talento certo. E o problema começa antes da vaga abrir

O Guia Salarial 2026 da Michael Page mostra que contratar virou o gargalo: 73% não acham talento qualificado, 61% travam por turnover e dese

25 de agosto de 2026
RH

Quanto ganha um profissional de RH em 2026? As faixas salariais do Guia Michael Page, cargo a cargo

De Business Partner a Diretor de RH: as faixas de remuneração mensal do setor de Recursos Humanos no Guia Salarial 2026 da Michael Page, com

25 de agosto de 2026
RH

45% das empresas não vão dar aumento além do obrigatório em 2026. E isso é um risco de turnover, não uma economia

O Guia Salarial 2026 da Michael Page mostra que a fatia de empresas que não planeja aumento real quase dobrou, enquanto só 5% dos profission

25 de agosto de 2026
RH

O RH virou protagonista. E o perfil que as empresas procuram mudou junto

De coadjuvante a estratégico: o Guia Salarial 2026 da Michael Page descreve a virada do RH e o novo perfil mais buscado. Fluência digital co

25 de agosto de 2026
RH

Volta ao presencial? O que os dados de 2026 realmente dizem sobre o híbrido

O Guia Salarial 2026 da Michael Page mostra o presencial integral voltando a crescer (de 36% para 42%) enquanto o híbrido recua entre empres

25 de agosto de 2026
RH

Antes do Setembro Amarelo: o que a liderança faz nos outros onze meses

Setembro chega e as empresas trocam o logo por amarelo. A pergunta que importa é o que a liderança faz nos outros onze meses. Saúde mental n

21 de agosto de 2026
RH

Delegar não é largar: como o seu melhor gestor virou o maior gargalo

O gestor que não delega vira o gargalo do próprio time. Mas delegar mal, largando sem contexto, é tão ruim quanto não delegar. Como delegar

21 de agosto de 2026
RH

Liderança é a prioridade nº 1 há cinco anos. Então por que ainda promovemos mal e formamos pior?

O CONARH 2026 reforçou: liderança é a prioridade nº 1 das empresas pelo quinto ano seguido. O paradoxo é que todo mundo diz isso e quase nin

21 de agosto de 2026
RH

Fim da escala 6x1: o que o RH precisa reconfigurar antes da promulgação

A PEC do fim da escala 6x1 já passou na Câmara. Quando promulgar, o RH tem 60 dias pra reconfigurar escala, banco de horas e DSR. Checklist

29 de julho de 2026