Índice Proprietário · facilita.rh

PHI

People Health Index

O primeiro índice brasileiro que integra todos os dados de RH em um score único preditivo de saúde organizacional (0-100), calculado pela Belle. Enquanto plataformas concorrentes operam módulos isolados, o PHI cruza 6 dimensões para gerar insights acionáveis e alertas preditivos.

Conhecer o facilita.rh 6 Dimensões Classificação

Dimensões

0-100

Score

Preditivo

Alertas por IA

Belle — IA de RH

Cálculo do PHI · Alertas Preditivos

6 Dimensões · Score 0-100 · Insights Acionáveis

Metodologia PHI

6 Dimensões

Cada dimensão tem um peso específico no cálculo do score final. A Belle cruza todas as dimensões automaticamente para gerar um índice único e acionável.

25%

Performance

Baseado nas avaliações de desempenho (overall_score 0-5). Fórmula: Score/5 × 100. Representa o pilar central da saúde organizacional.

15%

Gap de Competências

Distância entre nível requerido e performance real. Gap 0 = 100pts (domínio total). Gap 2+ = 0pts (defasagem crítica).

20%

Engajamento

Pulse surveys (Likert 1-5, últimos 90 dias). Média/5 × 100. Sem participação = 40pts. Mede o pulso emocional da equipe.

15%

Feedbacks

Feedbacks recebidos nos últimos 90 dias. Escala progressiva: 0=20pts, 1=40pts, 2=60pts, 3-5=80pts, 6+=100pts.

15%

Desenvolvimento (PDI)

Progresso do PDI ativo. Base: percentual de conclusão (0-100). -15pts por ação atrasada. Sem PDI = 30pts.

10%

Reuniões 1:1

1:1s realizadas nos últimos 90 dias. 0=30pts, 1=50pts, 2=70pts, 3-5=85pts, 6+=100pts. Conexão líder-colaborador.

Score PHI

Classificação

O score PHI classifica cada colaborador, equipe ou departamento em 4 faixas — do saudável ao crítico — permitindo ação imediata nos pontos certos.

Saudável

Score 80-100. Estado excelente. Indicadores consistentes em todas as dimensões.

Manter e reconhecer

Atenção

Score 60-79. Alguns indicadores precisam de monitoramento. Acompanhamento preventivo recomendado.

Monitorar

Risco

Score 40-59. Sinais claros de problema. Intervenção necessária com plano de ação.

Intervir

Crítico

Score 0-39. Situação severa. Ação imediata recomendada com acompanhamento intensivo.

Ação imediata

Belle IA

Alertas Preditivos

A Belle monitora continuamente os dados e dispara alertas automáticos antes que problemas se agravem. Gestão proativa, não reativa.

Colaboradores em estado crítico

Score abaixo de 40. Belle destaca a dimensão mais fraca para ação direcionada.

Grupos sem feedback há 60+ dias

Detecta equipes onde a cultura de feedback está estagnada.

PDI ausente ou progresso estagnado

Alerta quando equipes não possuem planos de desenvolvimento ativos.

Departamentos com score abaixo de 50

Visão macro que identifica áreas que precisam de atenção estrutural.

facilita.rh

O PHI faz parte do facilita.rh

O People Health Index é calculado automaticamente pela Belle dentro da plataforma facilita.rh. Todas as dimensões são alimentadas pelos módulos integrados — avaliações, feedbacks, PDIs, pulse surveys e reuniões 1:1.

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Plataforma completa · Belle IA · PHI integrado

E-mail

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Saúde organizacional
em um único score preditivo.